Definir metas é como escolher a distância para a casa da sua sogra!

A casa da sogra não pode ser:

Nem tão perto que ela consiga te visitar de chinelos, nem tão longe que ela precise de malas!

Metas devem ser desafiadoras (não podem ser pequenas) e precisam ser realistas (não muito longe) para  funcionar como um fator de motivação para a equipe!

Além disso, a ausência de objetivos claros é apontada como uma das principais razões para a perda de motivação no trabalho. 

Para criar metas que motivam equipes, nós desenvolvemos uma calculadora de metas que potencializa os resultados da sua equipe.