Motive sua equipe em 3 passos!

Passo 1. Crie uma meta/desafio
Você gosta de se sentir desafiado? Criar metas e objetivos que desafiam a equipe é o primeiro passo na hora de motivar pessoas.
Afinal, gostamos de trabalhar sabendo exatamente o que se espera de nós em termos de resultados.
Passo 2. Reconheça desempenhos e atitudes
Ações de reconhecimento exercem grande influência na motivação das pessoas porque valorizam a dedicação dos profissionais.
Leve em consideração o que é importante e valorizado pelos funcionários nas diversas situações pessoais quando for criar ações de reconhecimento.

Passo 3. Recompense os bons resultados
As recompensas retribuem os resultados e servem como incentivos para alcançar as próximas metas, além de criar uma saudável competição dentro da equipe.
Ao criar vínculo entre "desempenho e recompensa" a empresa sinaliza que vale a pena ser comprometido com os resultados.
Guia para Motivar Equipes
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Como criar metas e desafios que motivam
As melhores práticas para reconhecer pessoas
A importância das recompensas