Incentivar a equipe e manter os funcionários motivados é um grande desafio para líderes.
Quando esse objetivo é alcançado, o resultado é muito positivo: colaboradores felizes são mais produtivos e as empresas, em média, são 30% mais produtivas.
Quando ouvem falar do assunto, muitos empresários pensam que só é possível cuidar do bem-estar da equipe gastando rios de dinheiro. No entanto, existem diversas formas de incentivar os funcionários com ações simples e econômicas, e nós selecionamos algumas para você. Confira:
Lembre-os da importância do trabalho que realizam
Um dos passos para incentivar os funcionários é fazer com que entendam a real importância do trabalho que eles desempenham para o desenvolvimento da empresa. Quando percebe que trabalha por uma causa maior, o colaborador compreende que seus esforços fazem sentido e suas ações são importantes.
Chame-os para dar boas notícias
Muitos "líderes" só conversam com funcionários quando precisam dar broncas ou más notícias. Por isso, muitos colaboradores chegam a ter medo de falar com seu gestor, o que é péssimo para construir bons resultados.
Fazer elogios e falar sobre conquistas, ainda que tenham sido pequenas. Essa é uma forma de demonstrar que você está atento ao que a equipe produz e sabe reconhecer um bom trabalho.
Conheça os seus funcionários
Ouvir os funcionários e conhecer suas preferências é fundamental para saber do que eles gostam e o que os incomoda. Das conversas com eles podem surgir boas ideias para o desenvolvimento de produtos e novos negócios.
Incentive a capacitação
Ouvir os funcionários e conhecer suas preferências é fundamental para saber do que eles gostam e o que os incomoda. Das conversas com eles podem surgir boas ideias para o desenvolvimento de produtos e novos negócios.
Busque parcerias com estabelecimentos próximos
Algumas empresas fazem parcerias com restaurantes, academias e diversos outros estabelecimentos próximos da empresa para oferecer descontos aos funcionários. Nesse tipo de acordo todo mundo sai ganhando: você oferece aos funcionários a possibilidade de comprar produtos e serviços pagando menos e as empresas parceiras têm a chance de fidelizar novos clientes.
Com parte das equipes em home office, as plataformas de cupons de desconto são uma excelente maneira de motivar funcionários e manter o vínculo emocional com a equipe.
Ofereça momentos de descontração
Um ambiente descontraído deixa os colaboradores mais dispostos e produtivos. Para proporcionar essa experiência não é preciso, necessariamente, gastar ou investir numa mesa de bilhar para deixar o local descolado. Quer algumas sugestões?
Defina um dia para a equipe usar roupas mais casuais, reserve um tempo e espaço para que possam relaxar e tomar um café ou promover encontros semanais para interação são ideias interessantes, eficazes e com baixo custo para descontrair o time.
Não custa lembrar
Se você quer que sua empresa tenha mais sucesso, você precisa engajar seus funcionários.
Em resumo, a motivação dos seus funcionários gera: crescimento acelerado das vendas, maior produtividade, menor rotatividade de pessoal, a empresa desfruta de maiores lucros e ainda mantêm seus clientes mais felizes.
O portfólio de produtos e serviços da Atus Marketing foi pensado para envolver, motivar e engajar seus funcionários. Conheça as nossas soluções.
